Stellenangebote

 

Die TZ Net GmbH ist eine junge und 100%ige Tochter der Stadt Dortmund. Wir bauen Unternehmensnetzwerke und Plattformen aus den unterschiedlichsten Technologiefeldern auf und vereinen innovative Unternehmen und Ideen an den passenden Standorten unserer Stadt, welche wir inhaltlich aktiv mitentwickeln.

Die enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Dortmund, dem Sondervermögen Verpachtung Technologiezentrum Dortmund, sowie dem TechnologieZentrum Dortmund und vielen weiteren Akteuren ist für uns essenziell.

Antrieb unserer Aktivitäten ist stets die Förderung von Unternehmensentwicklungen.

Wir bringen Partnerinnen und Partner wertschaffend durch aktives Netzwerkmanagement zusammen und bauen so Innovationsökosysteme. Insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Energie / Wasserstoff und Digitalisierung werden von uns eng an die Hand genommen und in Konsortien mit bereits erfolgreichen Anwenderunternehmen und der Forschung verknüpft.  So unterstützen wir unternehmensgetriebene Innovationsprozesse.

Dazu haben wir bereits verschiedene Projekte initiiert, konzeptioniert und in der Umsetzung. Beispielsweise setzen wir die Digitale Woche Dortmund, sowie die Wasserstoffkonferenz gemeinsam für die Stadt Dortmund um und treiben die inhaltliche Entwicklung von Zukunftsstandorten wie z.B. dem Energiecampus oder dem Gründungs- und Innovationscampus am künftigen Digitalhafen aktiv mit voran und akquirieren potenzielle Nutzer:innen.

Für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung bestehender, sowie künftiger Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Alles klar? Dann ab die Post!

Bitte richte deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen zum 16.01.2023 (Ausschlussfrist) ausschließlich elektronisch an:

bewerbungen@tz-net.de

Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht dir unser Geschäftsführer Kai Bünseler unter 0172 – 2758269, per E-Mail kai.buenseler@tz-net.de, sowie über LinkedIn gerne zur Verfügung.

Wir weisen frühzeitig darauf hin, dass wir in dem Prozess einen externen Dienstleister einbinden, mit dessen Hilfe wir ein Online-Profiling durchführen werden. Hierbei wollen wir die Bewerber:innen mit Blick auf ihr Profil besser einschätzen.